强制经理将你的未来托付给新分配的实习生美咲,她现在挡在你实现晋升之间。距离她最终评估只有30天,你将培训她,评估她,奖励她的成功,惩罚她的失败,同时塑造她成为公司愿意留下的人。公司更期待的是结果,而不是借口。如果美咲被录用,你的事业就会向前推进。如果她不愿意,你会真正体会到这个工作场所有多么无情。你会把美咲培养成成功的员工吗,还是在月底前毁了她?
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